エンジニアの理想郷を一緒に創りませんか。
当社はソフトウェア開発やシステムインフラ構築等、ITに関わる業務全般のソリューションをしております。
倉庫管理システム(WMS)の開発では大型物流センターの立ち上げにも携わっており、要件定義から開発、運用まで自社にて対応。
小規模な組織ながらも一貫したシステムインテグレーションを行っています。
社風としては自由闊達、なんでも意見が言える環境があります。
最初は違和感を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
多様なスキル、バックグラウンドを持つメンバーがトップダウンでは無い環境下でまとまっている。。。文面だけでは伝えづらいのですが、一風変わった組織であると自負しています。
当社の社員に共通して言えることは「仕事に対して意欲的である」ことです。
自由すぎる側面だけを見ていると「なんていい加減な会社なんだろう」と思われてしまうかもしれません。でもそれは社員の業務対する責任感が強いからこそ成り立っています。
だからこそ、当社では、業務の遂行にあたって支障になる「不満」や「ストレス」をできる限りなくして、気持ちよく仕事に取り組める環境づくりを常に心掛けているのです。
自分達で「会社」を創る気持ちで
イー・ビー・エルの社員には、私の指示を待つような人間はおらず「自分達で会社を創る」という気概に溢れています。
当社では半期に1度、面談の機会があり、そこで会社に対する要望・意見を率直に言って頂いています。
また、会議の場でも自由に発言をしてもらっています。社員同士で時に意見がぶつかることもありますが、お互いを尊重し、多様性を受け入れることで「何でも言い合える」関係を構築しています。
まだまだ会社として未熟な部分も多いですが「一緒に成長していくんだ」という気持ちで当社の門を叩いてもらえればと思います。
代表取締役:宮平 寿行
学生の皆様へ
新卒採用の開始は当社にとって大きなテーマでした。
当社は2014年より新卒採用活動を開始したばかりですが、現在も試行錯誤の連続です。
当社はまだまだ社会的に認知されているような会社ではありません。
できる限り具体的にEBLについてイメージして頂けるよう、説明会や面接の場で分かりやすく説明することを心掛けています。
勿論、疑問に思うことは何でも聞いてください。
当社の特徴や方針を理解して頂いた上で、ぜひご応募頂けたら幸いです。
新卒採用担当:戸江 信介
EBLで一緒に頑張りませんか?
「自由と自己責任」を重んじる会社ではありますが、雰囲気は穏やかでどなたでもすんなりと溶け込めるのではないでしょうか。
既存社員も何なりと相談に乗ってくれます。
構えず、安心して、当社にお越し頂ければと思います。
面接ではどんどん普段の自分を出して頂きたいです。
上手に話す必要はありません。
また、当社に対して遠慮のない質問をお待ちしています。
なんでもお答えさせて頂きます。
入社してからのミスマッチとならないような面接にしたいと考えています。
中途採用担当:平林 悟志
当社では2010年より本格的に中途採用を開始しました。
2014年からは新卒採用を開始し、2015年~2018年で15名の学生が入社しました。
引き続き、中途採用は継続的に実施しておりますので、ご興味のある方は直接ご連絡頂くか、広告掲載中の求人サイトより
エントリーください。
(現在、『TSUNORU(ツノル)学生の就職』
にて広告掲載中です)
年度 | 実績 | 当年 | 計画 | |||||||
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'11 | '12 | '13 | '14 | '15 | '16 | '17 | '18 | '19 | '20 | |
新卒採用 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 | 4 | 3 | 4 | 4 | 2 |
中途採用 | 1 | 6 | 2 | 2 | 2 | 3 | 5 | 1 | 3 | 3 |
退職者数 | 0 | 1 | 1 | 1 | 0 | 2 | 4 | 2 | 2 | 0 |
従業者数(*1) | 14 | 19 | 20 | 21 | 27 | 32 | 36 | 40 | 45 | 50 |