福利厚生
OCS（大阪市中小企業勤労者福祉サービス） 加入
宿泊、レジャー、ショッピング等で利用できる割引特典や各種慶弔金の支給があります。
退職金制度（中退共加入）
中退共から退職者本人に対して退職金が支払われる仕組みです。
資格取得支援制度
情報処理技術者試験合格者への報奨金の支給や、各種ベンダー資格の受検補助があります。
書籍購入、セミナー受講等の補助
業務関連で必要な書籍の購入、スキルアップの為のセミナー受講等の費用に対する補助があります（申請制）。
沿革
| 2001年7月 | 設立 (資本金300万円) |
|---|---|
| 2002年5月 | 営業所開設(大阪市淀川区西中島1丁目9番16号) |
| 2003年3月 | 資本金増資(資本金500万円) |
| 2006年4月 | 資本金増資(資本金1,000万円) |
| 2006年5月 | 株式会社イー･ビー･エルへ組織変更 |
| 2007年9月 | プライバシーマーク取得 |
| 2011年4月 | 業務拡大に伴い本社(営業所)移転(大阪市淀川区西中島6丁目8番23号) |
| 2014年9月 | 一般労働者派遣事業許可を取得 |
| 2015年3月 | 業務拡大に伴い本社(営業所)移転(現本社：大阪市淀川区西中島6丁目8番31号) |
| 2017年5月 | 業務拡大に伴い開発室開設(同ビル6階) |
人材育成
新人研修・スキルアップ
新人研修は当社独自のカリキュラムを用意し、社会人として技術者としての基礎を身に着けて頂きます。OJT研修、フォローアップ研修を経て本格的にエンジニアとして活躍を始めてからも、各種資格取得やセミナ―受講の奨励等を通じて、多角的にスキルアップを支援します。
